Arbeid & Uitkering

Ik heb een tijdelijk contract, mag mijn werkgever mij eerder ontslaan?

Petra van Enckevort | 09 maart 21

Het korte antwoord is, nee! Maar zoals bij zoveel juridische kwesties hangt het antwoord af van alle omstandigheden van het …

Lees verder

Marly van Rooij | 03 maart 21

Bij ontslag krijgt een werknemer een financiële vergoeding van de werkgever: de transitievergoeding. Voorwaarde is dat je twee jaren of …

Lees verder

Petra van Enckevort | 26 februari 21

Een ontslag op staande voet heeft vergaande gevolgen voor een werknemer. De arbeidsovereenkomst eindigt namelijk onmiddellijk. Er is geen recht …

Lees verder

Marly van Rooij | 09 februari 21

Tijdens ziekte van de werknemer geldt in beginsel het verbod voor de werkgever om de arbeidsovereenkomst op te zeggen. Er …

Lees verder

Petra van Enckevort | 09 februari 21

Corona een onderwerp dat het gesprek is van de dag, van iedere dag. Het kan niemand ontgaan en het laat …

Lees verder

Petra van Enckevort | 09 februari 21

Ontslagen worden roept veel vragen en onzekerheid op. Worden mijn rechten gewaarborgd? Heb ik recht op een ontslagvergoeding? En, heb …

Lees verder

Petra van Enckevort | 28 juli 20

Conflicten op het werk zijn aan de orde van de dag. Sommige conflicten lossen zich vanzelf op, sommige conflicten eindigen …

Lees verder

Petra van Enckevort | 04 juni 20

Per 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans, ook wel de WAB, in werking getreden. Na de inwerkingtreding …

Lees verder